Mission d’inspection

Depuis sa création en 2002, le pôle prévention des risques professionnels et accompagnement social a développé un grand nombre de missions. À ce jour, plus de 150 collectivités, affiliées ou non affiliées au CDG 83 nous font confiance et ont adhéré au service. Le service réalise notamment :

Des missions d’inspection en hygiène et sécurité (par voie de convention) :

Intervention au sein des collectivités pour assurer le rôle d’Agent Chargé de la Fonction d’Inspection (ACFI) et notamment contrôler les conditions d’application des règles définies dans le Code du travail et proposer des mesures d’amélioration, suggérer des mesures immédiates en cas de danger grave et imminent…

Des actions de conseil en prévention (par voie de convention) :

• Aide à la rédaction du Document Unique et de l’ensemble des documents règlementaires relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail des agents (plan de prévention, notices sur les risques chimiques…)
• Formation / Actions de sensibilisation ciblées ou multi-thèmes (bruit, hauteur, risque chimique, analyse des accidents, addictions, préventions des risques liés à l’activité physique…).
• Formation des membres de Comités Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT)
• Evaluation des Risques Psychosociaux (RPS) et intégration dans le Document Unique, sensibilisation sur la thématique
• Animation du protocole de gestion de conflits notamment par la réalisation de médiation

Des actions de conseil en prévention (ouvertes à toutes les collectivités varoises) :

• Réponse aux questions des collectivités,
• Diffusion d’articles, organisation de réunions thématiques

Des actions visant au maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap (à titre gracieux pour les collectivités affiliées au CDG 83) :

• Réalisation d’études visant à assister les collectivités dans les aménagements de poste de travail des agents en situation de handicap ou assimilés
• Assistance des collectivités dans le montage de dossier de subventions en lien avec le Fonds d’Insertion pour les Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)
• Assistance aux collectivités et agents dans le montage de dossier de Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

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